Artykuł sponsorowany

Mobbing w miejscu pracy. Gdzie szukać pomocy prawnej?

Mobbing w miejscu pracy. Gdzie szukać pomocy prawnej?

Mobbing w pracy jest zjawiskiem obserwowanym od lat, choć przez długi czas nie był on uregulowane prawnie. W wielu przypadkach jego zgłoszenie jest problemem. Bardzo trudno jest udowodnić, że do niego doszło. Nie jest również łatwe określenie, gdzie leży granica nieetycznych i szkodliwych relacji zawodowych. Dowiedz się, czym jest mobbing i w jaki sposób chronić się przed nim.

Czym jest mobbing?

Mobbing może przybierać wiele różnych form. Na ogół określa się tym mianem uporczywe i długotrwałe:

  • stosowanie wyzwisk,

  • ośmieszanie w gronie współpracowników,

  • wykluczanie z zespołu,

  • rozsiewanie plotek o ofierze,

  • przydzielanie pracy poniżej kwalifikacji,

  • zastraszanie.

Jak wskazują specjaliści kancelarii adwokackiej Wojciecha Wojciechowskiego, mobbing niesie za sobą wiele poważnych skutków, w tym obniżenie oceny przydatności zawodowej, poczucie odosobnienia, stany lekowe, depresję, poważny rozstrój organizmu. Na ogół ofiara nie wie, gdzie szukać pomocy i jak się skutecznie bronić. Mobberami mogą być współpracownicy, przełożeni, podwładni, a nawet krewni pracodawcy.

Przeczytaj również: Czym różni się separacja od rozwodu?

Jak sobie poradzić z mobbingiem?

Należy pamiętać, że mobbing podlega odpowiedzialności wynikającej z przepisów prawa pracy oraz prawa cywilnego. Jest również usankcjonowany w kodeksie karnym, który traktuje to zjawisko jako przestępstwo. Z tego powodu, gdy staje się w obliczu takiego problemu, warto poszukać wsparcia u profesjonalistów. Ci mogą pomóc w uzyskaniu odszkodowania z tytułu mobbingu, które będzie wynikało z przeprowadzonego postępowania sądowego. Odpowiedni sąd pracy może bowiem wyciągnąć konsekwencje wobec mobbera.

Przeczytaj również: Co reguluje prawo cywilne?

Ważne jednak, by umieć udowodnić wystąpienie mobbingu. W tej czynności nieoceniona może być pomoc kancelarii adwokackiej, której pracownicy mają wiedza i doświadczenie w podobnych sprawach.

Przeczytaj również: Kiedy warto skorzystać z usług adwokata?

Udowodnienie mobbingu często wymaga zgromadzenia dowodów w postaci listów, wiadomości sms, e-maili, zdjęć itp. Muszą one potwierdzić długi czas trwania zakazanych działań, gdyż pojedyncza wypowiedź czy wiadomość nie będzie wystarczająca. Ofiara może spisywać wszystkie zdarzenia, które ją dotykają, a które mogą mieć znaczenie w takiej sprawie. Warto wówczas zanotować daty i godziny takich sytuacji, dobrym pomysłem jest pozyskanie zeznań świadków nękania. Poważnym dowodem może być orzeczenie lekarskie, które świadczy o zaburzeniach zdrowia, związanych z prześladowaniem danej osoby. Często wykorzystuje się ciągłe nagrania, które obejmują całe wypowiedzi. Tu jednak trzeba spełnić pewne warunki, by sąd zechciał rozważyć takie argumenty.

form success Dziękujemy za ocenę artykułu

form error Błąd - akcja została wstrzymana

Dodaj komentarz

form success Dziękujemy za dodanie komentarza

Po weryfikacji, wpis pojawi się w serwisie.

form error Błąd - akcja została wstrzymana

pozostała liczba znaków: 1000

Komentarze użytkowników

Artykuł Cię zaciekawił? Dowiedziałeś się czegoś więcej? Koniecznie zostaw komentarz! Skomentuj jako pierwszy i podziel się swoimi wrażeniami. Napisz, jak oceniasz nasz artykuł i zostaw opinię. Weź udział w dyskusji. Masz wątpliwości i chcesz dowiedzieć więcej na temat poruszanego zagadnienia? Daj znać, o czym jeszcze chciałbyś przeczytać. Dziękujemy za Twój wkład w budowę bazy komentarzy. Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi artykułami i komentarzami innych użytkowników.

Dodaj komentarz jako pierwszy!

Dodaj komentarz

Dbamy o Twoją prywatność

W naszym serwisie używamy plików cookies (tzw. ciasteczek), które zapisują się w przeglądarce internetowej Twojego urządzenia.

Dzięki nim zapewniamy prawidłowe działanie strony internetowej, a także możemy lepiej dostosować ją do preferencji użytkowników. Pliki cookies umożliwiają nam analizę zachowania użytkowników na stronie, a także pozwalają na odpowiednie dopasowanie treści reklamowych, również przy współpracy z wybranymi partnerami. Możesz zarządzać plikami cookies, przechodząc do Ustawień. Informujemy, że zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce Cookies.

Zaawansowane ustawienia cookies

Techniczne i funkcjonalne pliki cookie umożliwiają prawidłowe działanie naszej strony internetowej. Wykorzystujemy je w celu zapewnienia bezpieczeństwa i odpowiedniego wyświetlania strony. Dzięki nim możemy ulepszyć usługi oferowane za jej pośrednictwem, na przykład dostosowując je do wyborów użytkownika. Pliki z tej kategorii umożliwiają także rozpoznanie preferencji użytkownika po powrocie na naszą stronę.

Analityczne pliki cookie zbierają informacje na temat liczby wizyt użytkowników i ich aktywności na naszej stronie internetowej. Dzięki nim możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej strony. Pozwalają nam zobaczyć, w jaki sposób odwiedzający poruszają się po niej i jakimi informacjami są zainteresowani. Dzięki temu możemy lepiej dopasować stronę internetową do potrzeb użytkowników oraz rozwijać naszą ofertę. Wszystkie dane są zbierane i agregowane anonimowo.

Marketingowe pliki cookie są wykorzystywane do dostarczania reklam dopasowanych do preferencji użytkownika. Mogą być ustawiane przez nas lub naszych partnerów reklamowych za pośrednictwem naszej strony. Umożliwiają rozpoznanie zainteresowań użytkownika oraz wyświetlanie odpowiednich reklam zarówno na naszej stronie, jak i na innych stronach internetowych i platformach społecznościowych. Pliki z tej kategorii pozwalają także na mierzenie skuteczności kampanii marketingowych.